理想汽车销售工作时间_理想汽车销售工资怎么那么高

1.理想汽车做销售怎么样

2.理想汽车总部月薪26500算高吗

3.常州理想汽车普工工资待遇怎么样

4.4s店的工资待遇怎么样

5.汽车销售好做吗，听说工资挺高的，有做过的吗？

6.汽车4s店销售待遇怎么样

7.汽车销售顾问的工资待遇如何

首先来说，80/20原理也可以用在销售岗位身上，你看到或听到的某些销售工资很高，但那只是一小部份人，甚至连20%都不到，大多数人工资只能说过得去、还行，为什么对外都是那么高呢？

1、爱面子。一个销售1年12个月，每个月5000，有一个月30000，你听到最多的肯定是他一个月30000的事情，另外11个月的都忽视了。

2、公司需要。销售本来就是一个非常有挑战的岗位，要拿高薪不仅仅是需要加班多、沟通能力强，更多还要看公司的提成制度，一般公司都需要打极少数的样本员工出来，让大家看到只要努力做到这个程度就能年薪百万，更多是用来刺激大家。如果真的公司所有销售都是20%那一批人，说明公司目标定得太低，提成给得不合理，过不了多久肯定要调整制度，变成只鼓励少部份的人制度。

3、确实有一部份人很高，但是与付了成正比的。一般人5天8小时，他们可能6天甚至7天10小时，风吹日晒，看人脸色等等都会经历，需要扛住更多的压力，这种情况下拿高工资也是应当的。

理想汽车做销售怎么样

好。

1、工资待遇好：理想汽车为硕士学历的员工提供较高的薪资待遇，硕士薪酬区间在30K-50K之间。

2、福利待遇优厚：公司为员工提供五险一金、补充医疗保险、定期体检、节日福利、带薪年假等福利。

理想汽车总部月薪26500算高吗

去理想汽车做销售挺好的。

汽车销售的工资，其实和绝大部分销售岗一样，2019年工资一般在八千元左右。每个月混底薪的大有人在，月入过万可能也就是中等偏上的水准。

做销售一定要有出色的能力，还要懂得察言观色，明确客户的真实需求，要对自己的产品有足够的了解度。

常州理想汽车普工工资待遇怎么样

理想汽车总部月薪26500算高的。根据查询相关资料信息，在汽车总部工作属于高收入者。根据中华人民共和国劳动合同法所规定的“工资低于3000元/月的为低收入者”，而26500元/月的收入已超出3000元/月的收入范围，属于高收入者。

4s店的工资待遇怎么样

工资待遇好。常州理想汽车普工工资期间为6K-8K，年度平均13薪，待遇为，6-9月享受高温补贴，每天8-10小时，加班按照国家劳动法规定发放加班工资，平时加班费为标准工资的1.5倍，法定节假日加班费为标准工资的3倍，有免费工作餐，免费住宿等，待遇好。常州理想汽车普工招聘条件为：男性，年龄18-35岁，身体健康，能够适应产线及生产辅助类岗位的实习工作，工作积极主动，执行力强，具有较强的团队协作能力。

汽车销售好做吗，听说工资挺高的，有做过的吗？

4s店是汽车销售和服务的概念，是汽车行业的一种新型企业，其营业模式融合了汽车销售、维修、保养和配件销售等多种服务。4s店的员工拥有不同的职位，比如销售咨询师，服务顾问，技师，经理，总经理等，每种职位都有相应的工资待遇。

1.4S店技师的工资待遇

4S店技师的工资待遇是最高的，也是最重要的职位。4S店技师的工资待遇一般是按照月度或季度提成的形式发放，提成比例一般在100%-200%之间，此外，技师可以获得月度额外补贴，以及技术认证津贴等。

2.4S店销售顾问的工资待遇

4S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

3.4S店经理的工资待遇

4S店经理的工资待遇一般也按月发放，基本工资较高，但有较多的职责和工作压力，同时还有业绩提成，提成比例一般在30%-50%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

4.4S店总经理的工资待遇

4S店总经理的工资待遇也是按月发放，基本工资较高，但有较多的职责和工作压力，同时还有业绩提成，提成比例一般在30%-50%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

5.4S店其他员工的工资待遇

4S店其他员工的工资待遇一般也是按月发放，基本工资较高，同时还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。

总的来说，4S店的工资待遇非常优厚，有合理的基本工资，以及业绩提成，额外补贴等。4S店不仅可以满足员工的实际需求，还可以为员工带来更好的发展空间，更好的未来。

汽车4s店销售待遇怎么样

汽车销售待遇是不稳定的。

汽车销售的待遇是两种类型的收入合成，是底薪加提成计算的。

底薪:也就是最低工资。一般底薪均为2000-3000元，相对底薪低

提成:以售出车辆总价的百分之一或者百分之二，为提成。

汽车销售最主要是看业绩，也就是销售出车辆的数量来定工资的高低。售出的数量多自然工资就高，售出的数量少，那每个月也就只能拿底薪过活，其实也是需要勒紧裤腰带生活的。

例如一位销售底薪为2000元，提成为百分之一。当月卖出了5辆车，单辆车的总售价为100万，那么提成就是5万，当月工资就是52000元。

汽车销售顾问的工资待遇如何

好。

1、工资待遇：4s店销售员月薪待遇在3000元至5000元之间；有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。

2、福利待遇：4s店销售员在工作中也有一定的福利待遇，比如说提供吃住；享受带薪年假，每年按照法定规定的标准支付社会保险；4s店还会提供节日福利，比如春节、国庆节等，给予一定的现金礼品或者旅游。

汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。

而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。

汽车销售顾问的岗位职责：

1、负责面向客户的销售工作。

2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。

3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。

4、定期向销售经理汇报工作。

5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。

7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。

8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。