汽车质量工程师简历_汽车质量工程师工作描述

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求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。那关于品质管理求职简历有哪些呢?下面是我为你整理的品质管理个人求职简历 范文 ，希望对你有帮助。

品质管理求职简历范文篇1

　姓　　名： 余先生 性　　别： 男

　婚姻状况： 保密 民　　族： 汉族

　户　　籍： 四川-乐山 年　　龄： 25

　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 172cm

　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　工业/工厂类-品管经理/主管

　工业/工厂类-资材主管

　寻求职位： 手袋贸易验货专员、 原材料采购、 仓储管理、品质管理

　待遇要求： 可面议

　最快到岗： 随时到岗

　 教育 经历

　2001-09 ～ 2004-07 四川省眉山市工业学校 机械、电子 中专

　1999-09 ～ 2001-07 眉山市中学 无 高中

　工作 经验 至今5年9月工作经验，曾在3家公司工作

　***公司名称 (2011-02 ～ 至今)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　担任职位： 品管主管 岗位类别： 品管经理/主管

　工作描述： ① 根据公司及客户要求制定各部门的品质管理文件和作业流程

　② 遵照并执行公司的品质管理制度，对品管人员进行相应的管理和培训。

　③ 负责对公司的原材料供应商进行考核和评估，针对原材料出现的品质异常与供应商沟通，了解其原因、过程，发出纠正预防 措施 报告 。并督促其进行品质改善。

　④ 针对生产和外发部门召开产前评估及分析预防会议，及时处理各个环节出现的品质异常，做鱼骨图并提出相应的整改措施;发出纠正预防报告。

　⑤ 巡检各生产环节和外发工厂，产品出货前进行AQL抽样并对各种缺点提出相应的处理意见和整改措施。

　⑥ 与业务，采购，仓库，生产，外发等相关部门密切沟通、配合、协调处理好品质管理的日常工作。

　⑦ 协助上级领导和相关部门开展其他相应工作。

　***公司名称 (2007-08 ～ 2010-12)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、 文化 体育休闲用品

　担任职位： IQC主管 岗位类别： 部门主管

　工作描述： ① 根据公司及客户要求制定来料检验的品质管理文件、检验标准和作业流程。

　② 遵照并执行公司的品质管理制度，对IQC人员进行相应的管理和培训。

　③ 负责对公司的原材料供应商进行考核和评估，针对原材料出现的品质异常与供应商沟通，了解其原因、过程，发出纠正预防措施报告。并督促其进行品质改善。

　④ 与业务，采购，仓库，生产，等相关部门密切沟通、配合、协调处理好IQC部门的日常工作。

　⑤ 贯彻和落实维护ISO质量管理体系的各项要求和6S工作。

　⑥ 协助上级领导和相关部门开展其他相应工作。

　***公司名称 (2005-05 ～ 2007-07)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　担任职位： 岗位类别： 跟单员

　工作描述： ① 负责对外发订单的品质和进度进行跟踪、管理。

　② 针对客户的品质要求和交期，对外发工厂进行考核、评估。

　③ 对生产工艺/产品品质要求和生产进度与外发工厂进行沟通协调。

　④ 并及时反馈给业务同事和上级领导。确保产品品质和交期使客户满意。

　⑤ 对客户反映的质量问题进行跟踪，调查，改善和处理。

　***公司名称 (2004-05 ～ 2005-05)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　担任职位： 岗位类别： 资材助理

　工作描述： 负责公司原材料的采购和跟进工作，以及和供应商之间的沟通协调工作，保证原材料的交期和品质。

　技能专长

　专业职称： 中级

　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　计算机详细技能：

　技能专长： 从事手袋、箱包行业管理工作5年经验，熟悉手袋的生产工艺和制作流程，能针对手袋行业各原材料的品质特性进行检验、检测，对各生产流程的品质进行控制，对成品进行验货检验;熟悉外发加工流程，能独立面对和处理各种人际关系和工作中的突发事件。

　语言能力

　普通话： 流利 粤语： 一般

　英语水平： 口语一般

　英语： 一般

　求职意向

　发展方向： 从事手袋及箱包的相关行业，熟悉手袋、箱包类的业务及生产制造流程;能对其从原材料到出货的品质进行预防、控制、处理、跟踪。。。。

　其他要求： 无

　自身情况

　 自我评价 ： 本人诚实正直，塌实进取，接受能力强，从事手袋箱包相关工作多年，熟悉各外资企业和工厂的运作模式和业务流程，并具丰富的工作经验和管理能力，善于与人沟通和协调解决问题，能熟练运用办公和绘图软件，对ISO有深入的了解和操作运用。期待能和您并肩共创美好的明天

品质管理求职简历范文篇2

　姓　　名： 胡先生 性　　别： 男

　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　户　　籍： 重庆 年　　龄： 31

　现所在地： 四川-成都 身　　高： 165cm

　希望地区： 其他-其他、 四川、 重庆

　希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师

　质量/安全管理类-供应商管理

　寻求职位： 供应商管理、 质量管理、 体系控制

　教育经历

　2001-09 ～ 2005-07 四川理工学院 轻化工程 本科

　培训经历

　2008-04 ～ 2008-05 光宝集团 6sigma 光宝集团绿带认证

　2007-10 ～ 2008-03 东莞EF英语培训机构 英语

　2007-09 ～ 2008-06 光宝集团 CQE培训 全国质量工程师初级认证

　**公司 (2009-08 ～ 至今)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

　担任职位： 品质管理 岗位类别：

　工作描述： 1、产品制程质量控制的策划、协调与组织;

　2、组织召开品质例会，推动产品履历表中问题的关闭;

　3、制定过程检验标准并实施，协作IPQA及OQA相关工作;

　4、制程质量信息的分析、处理、跟踪及验证

　5、培训及辅导制程品质人员，按公司规定进行绩效评估及考核

　6、管理供应商确保来料稳定;

　7、处理客户投诉品质问题;

　8、在全公司推广质量及环境管理体系，使之持续有效的运行

　**公司 (2007-03 ～ 2009-08)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　担任职位： 岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述： 学习并熟练运用客户的产品规格

　建立质量可靠性测试计划和报告.

　及早的参与新项目的导入,从开发阶段就要着手产品的品质管控.

　对新项目建立/维护/各阶段的跟进以及执行DFMEA/PFMEA/DFX/FAI等.

　参与试跑阶段的PMP质量控制,按照PMP进行稽核和跟踪改善.

　对诸如CCR/NCR/RMA/IFIR/QIP等提供FA报告.

　运用各种品质统计工具跟踪,处理并管控制程的品质问题.

　定期向客户提供monthly/weekly及IFIR/FIR analysis report,并及时对各种客诉提供8D/5C等报告.

　在重大品质问题/新项目/新产品方面协助VQM对进料和供应商进行品质管理.

　陪同客户执行年度QSA/QPA的稽核,并及时汇报跟踪改善之结果.

　 离职 原因： 寻求适合自己发展的职业

　**公司 (2005-07 ～ 2007-03)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

　担任职位： 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

　工作描述： 工作主要负责给汽车五金配件等新产品寻找相宜的生产厂家，定期对供应商进行QSA&QPA稽核,定时review供应商提供的weekly/monthly report并跟踪直至所有异常得以处理,对必要的供应商进行辅导加以提升其品质能力,从而保证其提供的产品能满足我们的品质要求.并同采购/业务一起对各供应商进行定期评估.

　在新产品开发/导入方面,从厂商的选择,供应商的SOP/SIP等各级检验文件的制定,到DVT/EVT/PVT/MP整个流程的导入,至最后交期跟进和日常异常处理非常熟悉.同时对相关的ISO,GB标准及EN等欧美标准有深入的研究,并能与供应商间保持良好的合作关系从而保证产品的最终品质

　离职原因： 为能更好的系统化自己在品质方面的知识

　技能专长

　专业职称： 供应商品质工程师

　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　计算机详细技能：熟练操作各种办公软件，通过网络寻找相关信息，并能熟练运用Pro/E等绘图软件进行产品开发与设计。

　技能专长： 较强的英语读写能力，能进行日常的口语交流,能熟练的通过email与外商进行很好的沟通。在质量控制与供应商品质管理方面,掌握QC七大手法、PDCA、SPC、MSA、six sigma等品质统计技术工具，熟悉制造型企业质量管理流程，具有丰富的供应商质量管理经验，具有团队合作与建设经验，熟悉ISO90001/ISO14000/QC08000等体系和ROHS要求。

　语言能力

　普通话： 流利 粤语：

　英语水平：

　英语： 精通

　求职意向

　发展方向： 质量/体系管理及控制、供应商管理、质量检测及服务型等相关行业

　其他要求：

　自身情况

　自我评价： 具有扎实的专业技能。性格开朗、有进取心、适应力强、具有高度责任感，能承受工作压力、协调和沟通能力强、富有团队精神、勤奋好学。

　喜爱打 篮球 及各种 体育运动 。

品质管理求职简历范文篇3

　姓　　名： 帅先生 性　　别： 男

　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　户　　籍： 江西-抚州 年　　龄： 25

　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 169cm

　希望地区： 广东、 上海、 江苏、 浙江

　希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师

　经营/管理类-部门主管

　工业/工厂类-储备干部

　质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证

　质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　寻求职位： 品质工程师、 品管组长/主管、 生管/生产管理

　待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿

　最快到岗： 2012-02-06以后

　教育经历

　2004-09 ～ 2007-07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专

　2001-09 ～ 2004-07 临川第一中学 理科 高中

　培训经历

　2011-08 ～ 至今 方正疯狂英语 口试英语

　工作经验至今2年0月工作经验，曾在3家公司工作

　***公司名称 (2009-11 ～ 至今)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

　担任职位： 品管组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　工作描述：

　1>. 品管部所有文件和样品管理

　2>. 新进IQC的指导培训工作(尽快上岗)

　3>. 对每天的IQC进料和本厂注塑及外发生产直出品的复核工作

　4>. 对IQC来料的品质异常报告，生产线发现的异常纠正措施及直出产品检验发出的联络单进行统一管理，跟综。和客户8D的编写。

　5>. 每月IQC和OQC出货完成品的目标达成率

　6>. 各供应商季度平均合格率和年度合格率的制作

　7>. 协助品质管理代表对各季度客户审厂和ISO年审的品质工作

　***公司名称 (2009-02 ～ 2009-09)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它 生产、制造、加工

　担任职位： 制程QA 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　工作描述：

　公司全称Ten Tech Composite简称TTC。复合材料--碳千维(CARBON)产品专业制造公司，主要生产知名自行车品牌车：如SOCTT、 TREK、CERVELO等环法自行车大赛专用。我的工作内容是：查核所有生产车间有无按作业标准操作，对各车间产品的首件确认，模治具的投停产事宜。每天直走率偏低的车型进行追综和不良品的确认。每月主导现场员工转正考核。

　离职原因： 寻求发展

　***公司名称 (2007-10 ～ 2009-03)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　担任职位： 品管组长 岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述：

　公司主要生产，蜂鸣器，受话器，小耳机，福特车载耳机，航空耳机，喇叭等。主要为电声出口品。我的工作内容是：新进员工IPQC，OQC的辅导，出货检验和外包品，外购品检验的审核以及产线的制程过程的控制，SPC，CPK的制作，外包，外购品及出货产品的客诉追踪。检验指导书的制作。巡线时异常的处理和8D报告的编写。

　离职原因： 寻找新的平台

　***公司名称 (2007-07 ～ 2007-10)

　公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　担任职位： 绘图员 岗位类别： 产品开发经理/主管

　工作描述： 工程发行的样品仍后绘制，出图，发行。产品材料：板金：铝板，冷扎板，覆铝锌板，

　离职原因： 实习期满

　技能专长

　专业职称：

　计算机水平： 中级

　计算机详细技能：

　技能专长： 精通机械/模具绘图软件，并且能熟练操作各种办公软件。如office2003，AutoCAD2004，Pro/E等。熟悉QC七大手法，SPC，CPK，AQL抽样 ERP系统 5S管理内容与运用。 熟悉ROHS`ISO`SGS`基本内容。能处理基本客诉及8D报告的编写。

　语言能力

　普通话： 流利 粤语：

　英语水平：

　英语： 良好

　求职意向

　发展方向： 毕业 以来一直从事着品质管理工作，对品管各工种皆有实际操作经验!为将来成为国际品管人员继续学习，积累经验.

　同时也希望慢慢拓展自己的工作范围向生产管理发展，成为未来公司的综合型中坚人员

　其他要求：

　自身情况

　自我评价： 1>本人性格温和，不焦不燥、处事冷静.清晰.灵活，抗压力强.

　2>近4年的品质工作经验对品管内各机构皆有一定实际工作经验.

　3>喜欢挑战性工作，擅长团队沟通与合作，勇于创新.

　我的人生观：贡献，奋斗!

　作为贵公司的一员，我不求鞠躬尽瘁，但求尽心尽力能把我所学的用于工作中，把我的所有才能奉献

　公司，不在乎过去拥有什么只在乎将来能带来什么，希望贵公司能够给我一次展现自我的机会。

品质个人简历

　本人具有包括电工基础、电子技术、气动液压技术、机械原理、常用仪器仪表的维修技术，单片机原理等专业技术。下面就是我给大家带来的电子工程师 个人 简历 模板，希望能帮助到大家!

　电子工程师个人简历模板(一)

　基本信息

　姓 名：

　性 别：

　年 龄：

　婚姻状况： 未婚

　最高学历： 本科

　工作年限： 应届 毕业 生

　政治面貌： 中共党员

　现居城市：

　籍 贯：

　联系电话：

　电子邮箱：

　求职意向

　工作类型： 全职

　期望薪资：

　工作地点：

　求职行业： 科研、培训、机构 生产制造、包装、印刷 信息产业、计算机 党政机关、团体事业 医药、生物、美容

　求职职位： 电子工程师/技术员 电子技术研发工程师 版图/电路设计 电子元器件工程师 汽车电子工程师

　工作经历

　xx-07 - xx-01 xx电器有限公司 主管工艺员

　工作描述： 工艺路线的编制，技术攻关的管理，现场技术问题处理

　 教育 经历

　xx-09 - xx-06 xx航空大学 电子科学与技术 本科

　专业描述： 该专业以电子器件及其系统应用为核心，重视器件与系统的交叉与融合，面向微电子、光电子、光通信、高清晰度显示产业等国民经济发展需求，培养在通信、电子系统、计算机、自动控制、电子材料与器件等领域具有宽广的适应能力、扎实的理论基础、系统的专业知识、较强的实践能力、具备创新意识的高级技术人才和管理人才，并掌握一定的人文社会科学及经济管理方面的基础知识，能从事这些领域的科学研究、工程设计及技术开发等方面工作。

　语言水平

　英语：一般

　普通话：良好

　获得证书

　xx-02 c1驾照

　xx-06 英语四级

　xx-03 全国计算机等级二级

　xx-05 普通话二级乙等

　 自我评价

　xx年应届本科毕业生，电子科学与技术专业，希望能在从事电子工程师职业。大学期间曾经获得一等奖学金一次、二等奖学金一次、三等奖学金一次，学校举办各种活动奖状若干张，除了平时的正常学习外，还从事图书馆兼职工作三年，期望各位人力资源的HR能青睐于我。

　电子工程师个人简历模板(二)

　x先生

　国　　籍： 中国

　目前所在：

　民　　族： 汉族

　年　　龄：

　户口所在：

　婚姻状况： 已婚

　身　　高：

　体　　重：

　我的特长：

　◆ 求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 电子工程师/技术员

　工作年限：

　职　　称： 无职称

　求职类型： 全职

　可到职日期： 随时

　月薪要求：

　希望工作地区：

　◆ 工作经历

　xx有限公司　　 起止年月：xx-06 ～ xx-08

　公司性质： 外商独资　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　担任职位： 电子开发工程师

　工作描述：

　1.在工程部任职期间，主要从事RF产品及红外线遥控产品的开发设计，包括：遥控特技车/水陆车、遥控直升飞机、红外线遥控玩具; 家电遥控器及RF汽车遥控灯等(所设计的频率有： 27MhZ、40Mhz、49Mhz、315Mhz等).

　2.任职期间主要负责根据客户要求完成新产品的开发、设计， 主要包括：日常新产品工作的开展与跟进、工程文件的制作及签发，电子元器件的选用与确认，配合主管完成新产品报价、评估初步线路的可行性，跟进新产品排期，协助主管及经理解决客诉问题，对生产遇到的技术问题提供有效的技术支持等.

　3.善于对电子线路进行灵活改进而将成本降到最低，最终以按时、平价及优质的产品质量懑足客户要求.

　4.对所有开发的产品：实行由开发到生产、出货全程跟进(解决技术问题)，以降低运营成本.

　 离职 原因： 公司提出解除 劳动合同

　xx厂　　 起止年月：xx-07 ～ xx-05

　公司性质： 外商独资　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　担任职位： 电子开发工程师

　工作描述：

　1.在工程部任职两年多时间里，成功开发的主要产品有：27MHZ/40MHZ/49MHZ遥控车/遥控飞机、红外线遥控玩具、声控玩具、声光电动玩具、315MHZ/433MHZ遥控吸尘车/婴儿监测器、门铃、 报警器及TV Game等.

　2.任职期间主要负责根据客户要求完成新产品的开发、设计，日常工程文件的制作及签发，电子元器件的选用与确认，配合主管完成新产品报价、评估初步线路的可行性，对生产遇到的技术问题提供有效的技术支持并快速解决，跟进新产品排期等.

　3.善于对电子线路进行灵活改进而将成本降到最低，从而提高产品的市场竞争力.

　离职原因： 寻求更适合自身发展的空间

　◆ 教育背景

　毕业院校： xx大学

　最高学历： 大专　　获得学位： 毕业日期： xx-07

　专 业 一： 应用电子技术 专 业 二：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　xx-09 xx-07 xx大学 应用电子技术

　◆ 语言能力

　外语： 英语　良好 粤语水平： 精通

　 其它 外语能力：

　国语水平： 良好

　◆ 工作能力及其他专长

　1.具10年以上电子产品开发 经验 ，熟悉产品设计开发流程及产品报价.

　2.能根据客户要求独立完成产品的开发、设计，解决电路设计中出现的各类问题.

　3.精通模拟、数字及RF电路，精于高频电子产品的开发设计，如：27Mhz、40Mhz、49Mhz、315Mhz、433Mhz等电路.

　4.善于对电子线路进行灵活改进而将成本降到最低，从而提高产品的市场竞争力，最终以按时、平价及优质的产质量懑足客户要求.

　5.能熟练运用PADS2007、POWER PCB、PROTEL99SE、AutoCAD 2007等软件设计各类电子产品，并对Office软件操作熟练.

　6.懂EN62115(EN50088)、EMC及FCC等欧美安规，熟悉ISO9000运作.

　7.具丰富的ODM及OEM电子产品全程跟进经验，熟悉相关生产、测试流程及不良品的分析与控制.

　◆ 个人自我评价

　1).具10年以上电子产品开发经验，熟悉产品设计开发流程及产品报价.

　2).能根据客户要求独立完成产品的开发、设计，解决电路设计中出现的各类问题.

　3).精于高频电子产品的开发设计(尤其是高频遥控车及遥控飞机方面)，如：27MHZ、40Mhz、49Mhz、315Mhz、433Mhz等电路.

　4).擅长与各类客户交流，协调合作关系.

　5).具良好的组织、沟通与协调能力.

　电子工程师个人简历模板(三)

　基本信息

　姓名：

　目前所在：

　年　　龄：

　户口所在：

　国　　籍：中国

　婚姻状况：未婚

　民　　族：汉族

　身　　高：

　体　　重：

　联系电话：

　我的特长：

　求职意向

　人才类型：普通求职

　应聘职位：电子工程师/技术员：电子维修，电力维修/电力拖动：电力维修，系统管理员/网络管理员：计算机维护

　工作年限：5

　职　　称：中级

　求职类型：全职 可到职日期：随时

　月薪要求：

　希望工作地区：

　工作经历

　xx有限公司　　 起止年月：xx-07 ～ 至今

　公司性质：　 所属行业：

　担任职位：售后服务

　工作描述：负责维修各类医疗器械，如TDP，电脑中频治疗仪和办公室维护等等

　离职原因：

　xx有限公司　　 起止年月：xx-06 ～ xx-06

　公司性质：股份制企业　 所属行业：

　担任职位：维修部 保全

　工作描述：负责维修线上的设备如装箱机、套标机等等

　离职原因：

　xx电子有限公司　　 起止年月：xx-12 ～ xx-05

　公司性质：中外合资　　 所属行业：

　担任职位：维修技术员

　工作描述：负责调试与维修线切割机床控制器

　离职原因：

　教育背景

　毕业院校：xx工业大学

　最高学历：大专　　获得学位： 毕业日期：20**-01

　专 业 一：机电维修与制冷技术 专 业 二：应用电子技术

　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　20**-01 20**-01 xx工业大学 应用电子技术 - -

　语言能力

　外语：英语一般 粤语水平：优秀

　其它外语能力：

　国语水平：良好

　工作能力及其他专长

　本人具有包括电工基础、电子技术、气动液压技术、机械原理、常用仪器仪表的维修技术，单片机原理等专业技术。以及熟悉Protel、PLC、AUTOCAD等专业软件。曾在南沣电子厂担任维修技术员，积累了大量电子维修经验。现在在卡西欧担任助理工程师，负责维护机械设备正常运行和控制工程上不良率，经过两年 社会实践 ，本人能看懂各类技术图纸，能 修理 设备的电气、气动、机械各类故障，并有一定开发能力。已考取维修电工上岗证、中级证、叉车证。

　自我评价

　本人具有包括电工基础、电子技术、气动液压技术、机械原理、常用仪器仪表的维修技术，单片机原理等专业技术。以及熟悉EWB、Protel、PLC、AUTOCAD等专业软件。能用EWB、Protel设计电路，并能将电路设计成印刷电路板图，能在单片机上设计一些实用的程序，并独立进行电路实践。

　除此之外，还通过订阅各种杂志，到图书馆等途径，阅读了大量的课外资料，学习了解最新的电路设计方面的知识。在丰富理论的同时，本人还进行了大量的社会实践，同时能进行电脑基本操作，掌握了office软件。

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工作资历怎么写

2020品质个人简历模板

　个人简历使我们非常重要的试金石，拥有一份完美的个人简历更是至关重要。下面我为大家整理了2020品质个人简历模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2020品质个人简历模板篇1

　 基本信息

　姓名：

　目前所在：广州

　年龄：31

　户口所在：广州

　国籍：中国

　婚姻状况：未婚

　民族：汉族

　培训认证：未参加

　身高：158 cm

　诚信徽章：未申请

　体重：45 kg

　人才测评：未测评

　我的特长：

　 求职意向

　人才类型：普通求职

　应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：

　工作年限：9

　职称：无职称

　求职类型：全职

　可到职日期：一个星期

　月薪要求：面议

　希望工作地区：广州

　 工作经历

　广州美邦文仪颜料有限公司

　起止年月：

　公司性质：民营企业

　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　担任职位：品质部文员

　工作描述：负责对部门每天的各种日报表分别进行核对、录入、归档；统计归类的资料月底做成汇总表及数据分析表；计算包装车间工人的计件及计时工资；及部门日常的行政后勤工作等。

　离职原因：职位作内部调动

　印度尼西亚琼斯努沙广州代表处

　起止年月：

　公司性质：外商独资

　所属行业：贸易/进出口

　担任职位：前台助理

　工作描述：负责协助日常行政后勤工作；海运部出口资料的汇总、打印、归档及回复客人的查询。

　离职原因：公司经营状况不佳

　万邦鞋业有限公司

　起止年月：

　公司性质：外商独资

　所属行业：贸易/消费/制造/营运

　担任职位：开发部面料采购跟单

　工作描述：负责整理、汇总原材料采购资料，下订单给供应商，及负责跟进处理材料到货期、原材料质量等问题。

　离职原因：公司搬迁

　番禺捷进制衣厂

　起止年月：

　公司性质：外商独资

　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　担任职位：辅料采购跟单

　工作描述：负责内衣服装辅料的订单下达，与供应商沟通，跟进采购过程中的货期、质量问题，及突发情况。

　离职原因：回广州发展

　 教育背景

　毕业院校：广州南华工商学院

　最高学历：大专

　获得学位：

　毕业日期：

　专业一：酒店物业管理

　专业二：

　 语言能力

　外语：英语良好

　粤语水平：精通

　国语水平：精通

　 工作能力及其他专长

　办公软件操作熟练，尤其是word，EXCEL，OUTLOOK，POWERPOINT；能迅速熟练完成文档或报表的拟写、输入、编辑、排版等。熟悉并能迅速熟练完成办公室日常事务。工作细致、耐心、有条理，认真负责；良好的独立工作能力、表达能力、协调沟通能力。有处理临时事件应急事件的经验和应变能力。具团队合作精神。综合素质佳。

2020品质个人简历模板篇2

　 基本信息

　姓名：张先生

　性别：男

　婚姻状况：已婚

　民族：汉族

　户籍：湖南—邵阳

　年龄：35

　现所在地：广东—肇庆

　身高：170cm

　 求职意向

　希望地区：广东、湖南

　希望岗位：工业/工厂类—品管经理/主管

　质量/安全管理类—质量管理/测试经理/主管（QA/QC经理）

　经营/管理类—项目经理/主管

　寻求职位：总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师

　待遇要求：12000元/月

　最快到岗：2个月之内

　 教育经历

　1995—09 ～ 1998—07 湖南省化工技术学院 工业分析 大专

　 工作经验

　至今12年0月工作经验，曾在4家公司工作

　***公司名称

　公司性质：外资企业

　行业类别：能源、矿产

　担任职位：品质总监

　岗位类别：质量管理/测试经理/主管（QA/QC经理）

　工作描述：

　1、负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练；

　2、负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善，帮助理士公司获得或持续保持xx等体系认证，获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证；

　3、负责建立各项品质制度，整合各项工作流程，保证并持续改善产品质量，使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位

　3、组织过程与产品的持续改善；

　4、团队的绩效考核；

　5、客诉的组织处理与回复。

　***公司名称

　公司性质：外资企业

　行业类别：其它生产、制造、加工

　担任职位：品保课长

　岗位类别：品管经理/主管

　工作描述：

　1、主导公司质量管理各项工作；

　2、帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证；

　3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低；

　4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起；

　5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。

　离职原因：公司停止在国内成长，待遇2年无提升

　***公司名称

　公司性质：民营企业

　行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　担任职位：全质办经理

　岗位类别：品管经理/主管

　工作描述：

　1、主导公司质量/体系管理工作；

　2、主导公司通过ISO质量管理体系认证，并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核；

　3、主导公司产品通过CCC、UL、UVE、CE等安全认证；

　4、使公司产品质量在同行业中名列第三，且进步最快；

　5、建立供应商管理体系，配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右；

　6、使成品不良率平均每月下降了5%。

　离职原因：结婚，准备自己创业

　***公司名称

　公司性质：外资企业

　行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　担任职位：品质主管

　岗位类别：品管经理/主管

　工作描述：

　1、由于总能100%完成工作并达成目标，一年时间从普通技术员一直做到品质主管，全面负责产品质量管理；

　2、熟悉供应商品质管理与品质辅导，保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求，进料不良平均每月下降3%，制程来料使用异常率为0；

　3、拥有技术背景，更能快速有效的`找到异常根本原因并进行有效改善。

　离职原因：寻求发展

　时能带来参考的作用。

　 技能专长

　专业职称：注册审核员/中级质量工程师/六西格玛黑带

　计算机水平：中级

　计算机详细技能：能熟练使用各种办公软件，如OFFICE、CAD等；能熟练使用品质分析软件，如MINITAB等。

　技能专长：

　1、具有十几年品质部门管理的工作经验，能打造卓有成效的品质团队，对品质管理有十分深刻的认识与独到的见解，能切合公司实际建立高效增值的质量管理体系；

　2、熟悉各种管理体系的建立、推行与维护，如QMS、EMS、TS等，丰富的品质管理知识与技能，熟练掌握各种品质控制与改善工具，如7S、QCC、PDCA、SPC、FMEA、六西格玛等等。

　3、获有国家注册审核员资格证书、国家中级质量工程师资格证书、国家认可的六西格玛黑带证书，能熟练应用这些知识改善公司的品质体系与产品质量，在工作中产生了非常显著的效果（见

　4、对模具、注塑、压铸、冲压、车床、喷漆、电镀、印刷、五金、家居用品等生产工艺都很熟悉，给分析异常原因、拟定改善措施提供技术支持；

　5、很好的写作能力与经验，能独立完成各类体系文件与管理制度的编制；

　6、熟悉各类产品认证，如CCC、CE、UL等，能独立组织完成产品认证的全过程；

　 语言能力

　普通话：流利

　粤语：一般

　英语：一般

　 自我评价

　1、性格坚强、外柔内刚、坚持原则、善于沟通；

　2、爱好阅读，善于学习，工作期间先后取得国家注册审核员证、国家注册中级工程师资格证、注册六西格玛黑带考试合格证等，丰富的品质管理知识与技能；熟练使用PDCA、8D、5WHY、QCC、DMAIC等各项品质管理与改善工具。

　3、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC；

　3、担任10年以上品质部门负责人的职务，立志成为国内优秀的质量管理专家，通过帮助组织的成功创造自身的人生价值；

　4、享受工作、生活，过程与结果并重。

;

机械工程师简历范文3篇

问题一：个人资质是什么意思，简历中的个人资质怎么写 学历、资格证书、工作经验、工作成绩等。

问题二：个人资历证明怎么写 格式，

兹有XXX，性别，身份证号XXXXXXXXXX，于XX年XX月XX日入职，至今有XX年工作经历，从事XX工作！

特此证明！

单位名称（盖章）

年月日

我们开证明都这样开的:)

问题三：工作描述怎么写 一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

三、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

没有工作经验时候怎么写简历？

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃。但是，需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式......>>

问题四：资历简介怎样填写 最好在200-400字之间，太多了让人看着心烦

问题五：纹绣个人资历怎么写 针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

2、针对要应聘的公司、职位

要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

真 实：你所提供的一切都必须是真实的。

问题六：工作描述怎么写 一、提取招聘信息 重视工作职责

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 附：汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售

从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾 ，在工作中获得上级的认可和好评?。 汽车设计工程师

先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目

从简历到签约――校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试

的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长

1. 组织台架试验技师进行台架试验;

2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障;

6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试;

8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;

9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......>>

问题七：工作简历怎么写呢 就是写个人的曾经工作资历，在什么单位工作，担任何种职务，工作时限，对所在岗位的一些个人认识和理解以及所获得的一些成就、业绩。写的时候需要注意一些事项：

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1000字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

问题八：简历中的工作描述怎么写? 一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

三、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

没有工作经验时候怎么写简历？

有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃。但是，需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招：按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

HR经理说：，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救......>>

问题九：主要工作经历应该怎么写 1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献;

2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历;

3)是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?

4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。

问题十：工作实绩怎么写 一般先写资历，包括教龄，级别，荣誉等等，把自己的过去做个概况，接着写近来的表现，包括教学上的成就和学术上的成就，另外最好简单评价一下，如果是自述，就写写对未来的规划，个人意见，仅供参考。

自己工作项目怎么写?

求职简历是机械工程师求职者就业的名片,下面是由我分享的机械工程师简历范文，希望对你有用。

机械工程师简历范文一

基本资讯

姓 名：xuexila

性 别： 男

年 龄： 23岁

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本科

政治面貌： 共青团员

现居城市： 哈尔滨

籍 贯：哈尔滨

电　话：×××××××××××

E-mail：××

求职意向

工作年限： 应届毕业生

工作型别： 全职

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 哈尔滨

求职行业： 生产制造、包装、印刷 矿产能源、照明、水利 汽车产业、销售维修、配件

求职职位： 机械工程师 机械维修工程师 机械设计师

教育经历

2010-09 - 2014-07 哈尔滨工业大学 机械工程及自动化 本科

专业描述： 机械设计基础，机械工程制图，机电一体化，电子电工技术，微控制器基础，机械工程概论，高等数学

自我评价

适应工作环境、学习能力强;生活中乐于帮助他人;诚实守信，待人真诚;具有高度的责任心，做事认真负责，对工作兢兢业业，吃苦耐劳，有良好的职业道德，还有不服输的精神;热爱机械行业，能承担较大的工作压力。多次获得过优秀学生，获得过入党积极分子

机械工程师简历范文二

自我简介：

本人工作认真负责，有较强的进取精神，善于与人沟通，有团队精神。

工作经历：

20xx 公司 装置维护技术员

职责和业绩：

工作描述：1.熟识模具制造各种机械普通维修技术及保养知识

2.熟练机加工装置，车 铣 磨 钻和热处理操作，能够读有关装置图纸

3.各种机械装置及水 电 气等方面的安装操作

4.冲床装置的装卸 维修，掌握了冲床的机械执行原理

5液压装置的相关元件的维修的基本常识 熟悉液压系统及液压阀件特性，掌握液压出故障维修技能

6.掌握基本电路的连线方式，能够运用万能表查出线路的通否

7.机械装置维修过程中使用电焊手段进行零件…………

教育培训：

职业技能与特长

1.熟练机加工装置，车 铣 磨 钻和热处理操作，能够读有关装置图纸

2.各种机械装置及水 电 气等方面的安装操作

3.冲床装置的装卸 维修，掌握了冲床的机械执行原理

4,液压装置的相关元件的维修的基本常识 熟悉液压系统及液压阀件特性，掌握液压出故障维修技能

5.掌握基本电路的连线方式，能够运用万能表查出线路的通否

6.机械装置维修过程中使用电焊手段进行零件的拆装

7.每天不定时的下车间检查机械装置，以确保装置的稳定使用

机械工程师简历范文三

姓　　名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 阳江 身材： 175 cm　65 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才型别： 普通求职

应聘职位： 机械设计/制图/制造：绘图员、机械/装置维修类：质量管理、股票/期货操盘手：操盘手

工作年限： 2 职称： 无职称

求职型别： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

个人工作经历：

公司名称： 东莞丰铠机械有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与装置

担任职务： 绘图员

工作描述： 协助工程师产品开发设计，完成工程师交给的日常工作，根据产品的某些特殊要求对现有的图纸进行区域性的修改，车间加工零件图纸的绘制

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东省机电职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2007-07-01

所学专业一： 机电一体化 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校机构 专　业 获得证书 证书编号

2006-09 2007-01 广东省机电职业技术学院 机械三维设计 CAD高阶证

2006-10 2006-12 广东省机电职业技术学院 数控车程式设计 数控车中级证

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

扎实的机械设计与制造的理论知识,能从事机械行业的加工 设计 产品的检测，材料的热处理，丰富的空间三维想像能力,能熟练的运用 AutoCAD pro/E软体进行机械 模具的二维 三维 曲面设计和工程图的输出，一定的电工.电气控制 PLC知识,能进行数控机械装置的维修与保养.有一定的质量管理 ISO知识，熟悉QC七大工具

详细个人自传

本人是一个比较开朗,乐于与人交往，动手能力强，工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，服从领导对工作的安排,我虽然可能不是最好的,但我会尽我的最大能力做到最好,希望能得到贵公司的面试和工作的机会,多谢!

个人联络方式

通讯地址：

联络电话： 家庭电话：

手　　机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

机械工程师简历范文

IQC工程师个人简历

工作经验怎么写啊？项目经验呢？

工作经哗建议实事求是写就是了，如果工作经验较短，你可以把经验的时间延长一下，但是必须曾经有过这样的经验才可以！现在单位面试也是很严格的，以免问及经验的问题露馅！

不知道你是从事什么工作？需要些项目经验吗？如果是工程一类的，把你参加的项目写写，在蒐集点相关的经验就可以了！

工作描述怎么写

一、提取招聘信息 重视工作职责

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 附：汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售

从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾 ，在工作中获得上级的认可和好评?。 汽车设计工程师

先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目

从简历到签约——校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试

的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长

1. 组织台架试验技师进行台架试验;

2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障;

6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试;

8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;

9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......

工作目标怎么写啊简短点的

年度个人工作目标 从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。一、 岗位目标：1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。二、技能目标 1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。 2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。三、品行目标 1、更加树立公司执行力第一的意识。 2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。四、学习目标： 在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。五、经济目标 1、今年拥有一个属于自己的住所。 2、公司在今年能发展到其他省市。

简历中的项目经验怎么写？

2、你在项目组中的位置、是否能独立解决问题；

3、你的业务知识与团队合作能力等。

技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。

下面我们参考一种项目描述：

本项目采用JSP+JavaBean+Struts开发，采用了MVC模式，表现层与业务层分离，易于维护、扩展

下面是我写的一段项目描述（虚拟的）：

本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表现层采用Struts框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IoC功能将实现类注入给表现层的Action；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能，采用ServletFilter实现了缓存代理

这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结构，也表现出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante这几种技术。

同时可以注意到，其中一些重要环节描述的十分简略，比如事务、缓存代理

，这其实是故意的。

面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。

如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的JSP，Struts，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目经验和描述像刚才那么写，对方就很可能会问你到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦当然，前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的，事先已经想好如何表达的！这只是一点面试技巧里面的内容。

总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。

工作范围和工作职责怎么写

会计工作可以先分析你所在公司的会计工作的内容，针对你所学到的知识和平时在工作上的实际结果起来分析下，可以掌握的有哪些，没有完全理解的有哪些，在分析的时候可以给自己订个未来工作的规划.

针对你以后的工作有没有好的建议，拟定针对会计工作各方面的要求，比如，季度内的工作完成情况和目标，年度工作的完成目标等，联系实际挖掘工作中的不足和以后继续要保持的好的工作习惯等。希望对你能有所帮助。

如果让你自己做一个项目,你打算如何开展工作

首先先拟订项目计划（分清项目内容，计划完成时间，责任人等），然后召集相关人员进行分工，拟订项目每周总结进度（如开展当中出现问题及时召集解决），其次收集项目输出资料进行分析，按照拟订项目计划做好统筹，最后对项目完成的状况做好总结……

工作自我评价怎么写

自我评价

一腔 *** ；两方选择；三年磨练；誓要出头；五项全能；六方笑脸；其实老实；把事做好； 就很满足；十分热情；千句祝福；万望回信．

自我评价 工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。

自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛；

适应力、感悟力强，能很快融入团队；

勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；

坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。

自我评价

生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。

自我评价

国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面的管理。

怎么写个人主要工作成绩

无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?

工作日志怎么写？

工作日志不用很复杂。一个清晰的文本文件是最好的，你可以把它加入到你的程序版本控制系统（version control system）中并能够跟踪其变化。

每天，写下日期。谈谈你解决问题时的思路和方式。写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。如果你犯了错误，记下为什么事情会如此，描述你的选择。如果你碰到了bug或者问题，描述一下以及你如何解决的。

如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，因此，它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。一天大约写几百行。

最后，不要修改。描述你做了什么，以及详细的结果。诚实的记录下来，不管是好的、坏的还是令人讨厌的。

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个人工作日志管理（记录工作日志的历程）

工作日志管理其实不难，最简单的方式，就是你把它当成一个工作日记，平铺直叙地写当天都发生了些什么事情，但是在结尾的时侯不要忘记总结一下，今天的教训、经验、收获等等。

记工作日志久了，我总结出下面一些“规律”：

——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的；

——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的；

——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关；

——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等

后来，我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容：

Xxxx年xxx月xxx日

工作日志1(某个事情)：发生时间、主要内容和小结、关联的项目场;任务、关联的联系人

工作日志2(某个事情)：发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人

……

经过一段时间，我发现随着工作日志的增加，我要找某些内容的时侯还是有些不方便，所以，我联合了几个有共同想法的软件开发人员尝试着开发自己的工作日志软件，用来管理自己的相关事务，同时，让它成为个人信息管理的一个平台。

我们把和个人相关的信息总结成为工作日志、项目/任务、联系人、工作单位四个对象。

工作日志包括了发生的日期、时间、主要内容记录，还包括了一些增值信息，您可以通过记录“日程安排”的方式来完成您的工作日志，这些工作日志还可以是循环不断发生的，您还可以设置是否需要提醒，记录和某个事情相关的费用等等。

我们把项目（任务）、联系人、工作单位独立成另外的表格来管理，这样，当您在记录某个工作日志的时侯，可以增加和这个工作日志相关的项目（任务）、联系人、工作单位，如果您要增加的相关记录已经存在了，您不需要重新输入，只需要选择就可以了。

这样做的另外一个好处是，当您在查询某个项目（任务）、联系人、工作单位时，您可以看到和这些对象都有哪些相关的工作日志，我们的个人信息管理就更有条理了。

通过这样的一个整理而形成的工作日志系统成为适应范围非常广的一种工作日志格式，不同行业、职务的人使用，它就可以“变成”不同的工作日志软件，比如班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志（客户经理工作日志、客户工作日志）、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志。...

工作概述怎么写及想法

工作概述，类似于述职报告，基本包含以下内容，不同的职位写的角度不一样，主管要概括整个部门，个人仅针对自己工作内容：

组织规划及工作职责定义现有工作状况及成果报告

未来工作发展规划

工作心得及建议（或需协助事项）

供应商品质工程师的个人简历范文

IQC工程师个人简历模板 姓　　名： 简历模板 网 国　　籍： 中国

目前住地： 广州 民　　族： 汉族

户 籍 地： 重庆 身高体重： 170 cm?65 kg

婚姻状况： 已婚 年　　龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 采购专员：采购/供应管理工程师、项目经理/主管：项目工程师、质量管理/测试经理(QA/QC经理)：质量经理/工程师

工作年限： 6 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 广州 广州

工作经历： 公司名称： 东海橡塑（广州）有限公司起止年月：2006-09 ～ 2010-03

公司性质： 外商独资所属行业：其他

担任职务： 品质管理科主任、采购供应管理、项目管理

工作描述： 客户项目品质方面工作主导；新项目的统筹、对应统括（新项目先期策划APQP阶段至量产PPAP阶段的相关统括工作），客户所需支持数据、资料整备，客户工程监察对应；新项目的供应商开发、调查、基于QCD对潜在供应商评审、交易谈判至量产开始、供应商管理，据供应商的纳期、品质状况，制定月、周供应商的改善、扶持计划，对供应商实施改善。品质问题处理，客户及供应商品质、技术等方面的沟通；供应商质量控制；科内相关事务统筹、协调处理等。

离职原因：

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公司名称： 广州本立工业开关制造有限公司起止年月：2005-03 ～ 2006-09

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 品管部主管

工作描述： 供应商管理：供应商监察工作、品质监控、品质事故处理、改善辅导；

部门内部工作安排协调及与其他部门工作协调；

公司内部品质标准制定、品质事故处理、品质统计分析、改善计划及实施、组织每月品质会议；

出货产品质量监控，顾客满意度调查、跟进，售后质量问题处理；

协助公司推行ISO9001质量管理体系和产品通过CCC强制认证；建立了适合公司的`质量运作体系。

离职原因：

公司名称： 广州中昌美容器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-02

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 品管IQC工程师

工作描述： 负责来料品质监控、来料产品检查基准制定、来料产品使用跟进；

供应商管理，供应商监察工作，供应商品质改善辅导，供应商考核。

在职期间建立了良好的供应商管理机制，并进行协调优化。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 渝西学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2003-07-01

所学专业： 电子技术 第二专业： 采购与供应管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

2000-09 2003-07 渝西学院 电子技术专业 毕业证

2006-11 2006-11 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO9001：2000内审员资格培训 审员资格证

2006-12 2006-12 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 QC七大手法与SPC应用实务培训。获资格证书。 获资格证书

2007-01 2007-01 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 TQM全面质量管理培训 获资格证书

2007-08 2007-08 UL美华认证公司 ISO/TS16949:2002内审技术培训 培训证书

2008-11 博导教育机构 采购与供应管理（本科自学考试课程在读） 独立本科段在度

语言能力

外　　语： 英语　较差

国语水平： 良好 粤语水平： 较差

工作能力及其他专长

1.具有较强的组织协调和工作组管理能力，能承担责任、承受工作压力，商务谈判能力强。

2.熟悉采购供应商开发、谈判的基本流程，进行供应商开发及管理。

3.熟悉采购的基本流程，进行物料的采购及价格合理化，对供应商管理、建立供应商关系。

4.熟悉项目管理工作，进行项目筹备、项目人员调配、项目进度管理、项目成本控制。

5.熟练运用各种品管手法，熟悉ISO9001国际质量体系及ISO/TS16949汽车行业质量体系，能对质量体系有关文件进行编写及ISO的推行；熟悉TQM全面质量管理；熟练掌握品管来料（供应商）到出货日常工作流程及各流程管理，熟悉供应商管理，解析制程解决工程内品质事故，有效与客户沟通，识别客户要求，处理客户投诉，减少(避免)客户投诉，提高产品和服务质量。

6.熟悉ROSE的有关规定及测试流程。

7.熟练操作IMDS国际材料数据系统。

详细个人自传

热爱工作，一直从事和寻找自己喜欢的工作；

富有团队精神,工作主动、认真、负责，喜欢挑战自我、超越自我，拒绝平庸，追求卓越；

工作认真负责，坚持将工作做到更好，对采购与供应管理、项目管理、品质管理有一定工作经验；

工作方面踏实肯干，好学肯学，有上进心；

为个人及家人的幸福生活而不懈努力工作。

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工作描述怎么写比较好?

　个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是我为大家准备的供应商品质工程师的个人简历范文，欢迎大家前来参阅。

　 个人简介

　姓名： 张先生 性　　别： 男

　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　户　　籍： 四川-其他 年　　龄： 30

　现所在地： 广东-广州 身　　高： 169cm

　希望地区： 广东-中山

　希望岗位： 质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师

　质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证

　质量/安全管理类-QA/品质工程师

　寻求职位： SQE、 SQA、 SQM

　 教育经历

　2004-09 ～ 2008-07 四川农业大学 地理信息系统 本科

　2001-09 ～ 2004-07 四川省南江县小河职业中学 计算机 高中

　 培训经历

　2011-05 ～ 2011-05 中兴通讯/ZTE 《供应商质量专题培训》 《结业证》

　**公司 (2011-09 ～ 至今)

　公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　担任职位： 供应商品质工程师/SQE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

　工作描述： 1、新供应商的导入及新材料认可。

　2、IQC来料检验规范制定与更新。

　3、IQC LRR监控及供应商端OQC管理。

　4、产线DPPM监控及供应商端制程管理。

　5、材料不良导致的客诉处理及供应商端辅导。

　6、日常材料异常处理，依据品质周报、月报、QBR季报对供应商进行评鉴以及Disqualify不合格供应商。

　7、年度以及上述环节所需的供应商现场稽查。

　离职原因： N/A

　**公司 (2010-03 ～ 2011-08)

　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　担任职位： 品质客户投诉工程师/QA CS Engineer 岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述： 1、处理客户品质Complain，主导确定客户投诉问题在厂内的责任部门/工序、推动责任部门/工序分析品质问题发生及漏失的Root Cause、制定有效的Corrective Action水平展开改善生产;

　主导制定处理厂内被客诉的在线品、在库品、在途品及退货的处理方案;

　与客户协商客户端不良成品/半成品的处理方案及赔偿事宜，回复客户8D报告及负责后续品质改善跟进。

　2、针对客户重大品质问题Complain，主导推动厂内责任部门/工序专项分析改善;

　整理资料、撰写专案报告组织责任部门/工序主要负责人到客户端Report。

　3、建立客户与厂内的桥梁关系，定期或不定期到客户端了解/学习，及时将客户最新的要求/标准传达到厂内，主导厂内相关部门/工序将客户的最新要求/标准转换成厂内可操作/执行的客户标准，并推动厂内导入执行。

　4、客户来厂Audit时，主导相关部门/工序协作完成。

　离职原因： 个人发展

　**公司 (2008-08 ～ 2010-02)

　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　担任职位： 品质助理工程师/QA Assistant Engineer 岗位类别： QA/品质工程师

　工作描述： 1、到供应商处抽检待出货PCB，提供检验报告;

　若有品质问题，采用QC方法分析Root Cause，验证供应商提供的Root Cause及Corrective Action的真实可靠性、通过Audit跟进Corrective Action执行情况及改善效果。

　2、Review供应商出货报告，Check供应商出货的样板。

　3、处理客户品质Complain，当出现客诉时，通知并与供应商一起及时到客户端现场处理，以及跟进后续的退货、换货、Rework、报废以及索赔等事宜。

　离职原因： 个人发展

　 项目经验

　丰田模式/Toyota Way (2011-09 ～ 2011-11)

　担任职位： Team Member

　项目描述： 推行丰田模式/Toyota Way，进一步标准化公司生产现场管理

　责任描述： 1、接受培训，参与制定计划。

　2、带头并推行全员实施。

　3、与Team Member Check实施效果。

　4、持续改善。

　职业健康安全体系/OHSAS18000 (2010-04 ～ 2010-05)

　担任职位： Team Member

　项目描述： 导入职业健康安全体系/OHSAS18000，保护员工免受工伤事故

　责任描述： 1、参与先期计划制定。

　2、与Foucus task team成员到生产现场查找安全隐患源头。

　3、协调相关责任单针对安全隐患源头进行整改或预防。

　4、协助内审员Audit并持续改善。

　精益生产/LEAN (2009-05 ～ 2009-10)

　担任职位： Team Member

　项目描述： 导入精益生产/LEAN，提高公司生产效率

　责任描述： 1、参与制定导入计划、细节及Schedule。

　2、依据计划、细节及Schedule带头执行并验证可行性。

　3、Check实施效果与预期目标。

　4、根据实际执行状况进行PDCA持续改善。

　 技能专长

　专业职称： 供应商品质工程师

　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　计算机详细技能： 熟练使用Shopflow/ERP系统，MiniTAB、PS、CAD、常用数据库及各类OFFICE(Excel、word及Power Point等)办公等软件。

　2、目前从事SQE一职，负责过PCB、电子料、机构件(金属、塑胶)、线材及包材的供应商品质管理工作，擅长PCB材料的供应商品质管理。

　3、有3年PCB行业工作经验，熟悉IPC系列标准、PCB工艺流程，从事过PCB品质管理(QA)和品质客户投诉(QA CS)工作。

　4、从事过计算机及周边产品组装及维护、网络安装与维护等技术类工作，熟练运用计算机软硬件。

　5、为人稳重、做事严谨，具有品保人员的良好素养。

　 语言能力

　普通话： 流利 粤语： 一般

　英语水平： 英孚4级 口语一般

　英语： 良好

　其 他： N/A

　 求职意向

　发展方向： SQE/SQA/SQM(供应商品质管理)

　其他要求： N/A

　 自身情况

　自我评价： 工作认真、吃苦耐劳，有责任心和使命感，尽最大的努力为公司争取最高利益。

工作描述怎么写

一、提取招聘信息 重视工作职责

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 附：汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售

从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾 ，在工作中获得上级的认可和好评?。 汽车设计工程师

先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目

从简历到签约——校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试

的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长

1. 组织台架试验技师进行台架试验;

2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障;

6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试;

8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;

9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......>>

如何写好工作描述

一、提取招聘信息 重视工作职责 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。 不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。 二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。 三、工作描述中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。 用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。 用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 附：汽车行业部分相关职位的工作描述 汽车销售 从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量XX(最好有一个具体的量)，2006年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾 ，在工作中获得上级的认可和好评?。 汽车设计工程师 先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目 从简历到签约——校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试 的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审! 台架试验组组长 1. 组织台架试验技师进行台架试验; 2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5. 处理台架试验中出现的各种故障; 6. 编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7. 进行简易台架的安装调试; 8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度; 9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......>>

行政文员的工作描述怎么写好？

行政文员工作描述范文行政文员工作概述：负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记行政文员工作内容和职责 ：1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;12、负责办公用品领用、发放、登记工作;13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;17、完成上级安排的其他工作。工作描述写作技巧一、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

个人工作简历内容怎么写比较好

1、让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。

2、让简历外表醒目

历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。

4、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7、力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10、个人信息不是必须

现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11、最后测试

记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

如何做好岗位描述

对个人岗位描述其实最重要的是条理清晰，让别人一看就了解你具体做什么工作，可以从以下几个方面来考虑：

1.按时间。比如年度总体工作是什么，半年、季度、月度、旬及日常工作是什么。

2.按接口。现在工作流程都讲究输入输出，你可以描述下自己做什么工作，横向、总结的接口是什么，需要那些部门、人员的配合。

3.按工作内容的重要程度。比如仓库管理员，主要工作肯定是做好日常收发货，点收、入账、上架、发出、下账、发出交接。除此之外，肯定还要做好日常的盘点、月度甚至年度的盘点；责任区域的5S管理、安全管理等。再次就是做好账务的建档管理。最后发挥下，做好与采购以及需求方的到货通知、缺货补货通知、库区仓容利用率的创新方案，等等。

4.最重要一点，完成领导临时交办的其他任务。

个人工作情况说明怎么写 最好是来点句子 谢谢

在做好日常会计核算工作的基础上，不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计鼎，同时也为日后的计划安排积累经验。

个人工作情况说明怎么写 最好是来点句子

xx年xx月xx日工作在xxx。主要做xx。负责xx、得到领导的一致好评。

一年工作经验的简历中自我评价怎么写好

其实自我评价很关键 自我评价写的出彩 这样就能吸引HR往下仔细看您的简历

写工作简历的时候，里边的自述和求职意向怎么写才好？

看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题

自我评价

事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性

职业技能和特长

-- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等

-- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等

-- 熟悉城市设计项目的方案构思

-- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等

-- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作

求职意向

现任职业：规划设计师

目前薪资：

工作经验：应届毕业生

到岗时间：面谈

期望工作性质：不限

期望从事职业： 规划设计师

期望工作地区： 上海

期望工资：面谈

职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员

工作经历

2007年08月— 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心

单位性质：私营企业 ( 1 - 49人)

公司简介：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多

所任职位： /规划设计师

工作地点： 上海

职责描述：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元

一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位

离职原因：实习结束,学校开学

2007年07月— 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳)

单位性质：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人)

公司简介：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差

所任职位： /规划设计师

工作地点： 深圳市

职责描述：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元

离职原因：拖欠员工工资

2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院

单位性质：国营企业 ( 50 - 99人)

公司简介：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级

所任职位： 规划科/规划设计师

工作地点： 商丘市

职责描述：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元

离职原因：实习结束,学校开学

项目经验

2007年09月— 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划

项目描述：中国边疆地区的一个县城的总体规划

责任描述：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向

2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢台市控......>>

c技术员工作描述怎么写比较好

收获和任职规划