您现在的位置是： 首页 > 市场趋势 市场趋势
理想汽车试用期转正多久有工资_理想汽车试用期转正多久
tamoadmin 2024-05-18 人已围观
简介1.试用期什么时候才能转正法律分析：一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人
1.试用期什么时候才能转正
法律分析：一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期什么时候才能转正
您要问的是汽车销售可以一个星期转正吗？汽车销售是可以一个星期转正的。
如果员工在工作中有突出的表现，如销售业绩极佳，是有可能一个星期转正的。但一般的企业都是一到三个月的实习期，转正视员工工作期间的表现情况决定。
员工转正是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工
员工转正的意义：
1、工资标准会比试用期的工资标准有提升。
2、员工一旦转正，只要员工不违反公司的规章制度，没有违法违规的行为，企业不能随意辞退员工。
3、转正可以拿五险一金，福利待遇各方面都有保障。
在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同后，如果考核合格次月转正。期限一般为1天到6个月不等，不得超过六个月。如果没有约定，按劳动法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试期试不合格就会无条件辞退，试用期工资一般不低于同岗位职工工资的80%，用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除或终止劳动合同。
