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小米汽车招聘投了简历要等多久有消息,小米汽车招聘职位
tamoadmin 2024-05-17 人已围观
简介一般1-3个工作日可以有通知。 人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。确认完成后hr会与候选人协商面试时间，并发送面试邀请函。 在投递简历前，需要注意如下事项： 确认岗位要求是否与个人匹配；在投递之前
一般1-3个工作日可以有通知。
人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。确认完成后hr会与候选人协商面试时间，并发送面试邀请函。
在投递简历前，需要注意如下事项：
确认岗位要求是否与个人匹配；在投递之前可以查看发布岗位的日期，是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘。了解公司所属行业，平台，确认是否符合个人的期望，与职业规划是否匹配；避免海投，在接到人事电话后，能够清楚的知道公司的基本情况，会给hr留下一个好的印象。
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递。
运用多媒体进行求职，形式新颖而引人注目，但在实际操作过程中，职场专家提醒，在制作多媒体简历时，一定要有形式也有实在，在展现自己特长的同时，要表明求职意向以及个人要求。另外，由于网络的公开性，在上传多媒体简历时，一定要保护好自己的隐私，如家庭情况、身份证号码等。
扩展资料：
写简历要注意的问题是：
1，首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
2，简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3，简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
4，和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5，不要写对申请职位无用的东西，切记。
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